IESS capacita en riesgos del trabajo a empleados de la Empresa Eléctrica Ambato
Ambato, 15 de julio de 2019
La Coordinación de Pensiones y Riesgos del Trabajo de la Dirección Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, en Tungurahua, realizó la capacitación sobre "Identificación de riesgos psicosociales en la empresa" a los funcionarios de la Empresa Eléctrica Ambato S.A.
Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades se registran en ámbito de la seguridad y la salud del trabajo. Afectan, de manera notable, a la salud de las personas y de las organizaciones.
Estas capacitaciones promueven la prevención y la adopción de un enfoque correcto sobre esta problemática; los riesgos psicosociales y el estrés laboral pueden prevenirse y gestionarse de modo satisfactorio, sea cual sea, el tamaño o el tipo de empresa. Se pueden abordar, de la misma manera lógica y sistemática, otros riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
En el acto de apertura de la capacitación, Miguel Robalino, director provincial del IESS resaltó la importancia de la prevención y de tener espacios participativos sobre el tema con el objetivo de garantizar la seguridad de cada afiliado en el trabajo. "Si nuestras labores las realizamos con calidad y seguridad en el día a día, al momento de nuestra jubilación tendremos más jubilados por vejez que por invalidez, para garantizar una mejor calidad de vida de cada uno de ustedes", recalcó.
En el evento también intervino Jaime Astudillo, gerente de la Empresa Eléctrica Ambato, quién se refirió a la importancia de capacitar a cada uno de sus trabajadores.
Roberto Sánchez técnico del área de Riesgos del Trabajo y Salud Ocupacional, entre los temas que expuso está la identificación del tipo y características de trabajo que tiene la empresa, el impacto que genera una incapacidad, tipos de personalidad del trabajador y sus trastornos, introducción a los métodos para identificar los problemas dentro del trabajo, clasificación de problemas como stress laboral, acoso laboral, alcoholismo y drogodependencia en el trabajo, síndrome del trabajador quemado y stress postraumático; recomendaciones de cómo actuar frente a los diferentes problemas que se pueden presentar en las empresas.
